Offre d'emploi

Chef de projet Maîtrise d’œuvre d’intégration FORCES

Fiche technique

  • icon_jobType Bac+3
  • icon_location Val de Fontenay et Lille

Contexte

Poste Chef de projet Maîtrise d’œuvre d’intégration FORCES
Emploi Maîtrise d’œuvre d’intégration FORCES
Niveau dans la classification I
Régime forfait annuel 210 j
N+2 N+2 Responsable équipes FORCES
N+1 N+1 Responsable équipe ME FORCES (supérieur hiérarchique)

 

Contexte

Transactis est une filiale de La Banque Postale et du Groupe Société Générale, née en 2008 du rapprochement des activités de développement et de supervision des systèmes d’information monétique des deux banques. A compter du 1er janvier 2017 l’activité de Transactis s’est élargie au domaine des paiements.

Le domaine Centre de Service SG/ECH (échanges internationaux) est en charge de l’offre de service liée aux échanges de flux sur le réseau Swift et du Filtrage des Opérations et Référentiels Clients contre Embargos et Sanctions (FORCES) pour le compte du Groupe SG.

Le filtrage est une activité très sensible car les institutions financières se doivent d’être en conformité avec la réglementation liée à la lutte anti-blanchiment et aux sanctions économiques internationales. Ces domaines font l’objet d’un encadrement légal complexe et contraignant. A noter que les entreprises internationales comme la SG sont soumises non seulement à la réglementation des pays dont elles dépendent juridiquement, mais aussi à la réglementation des pays dans lesquels elles opèrent, notamment la réglementation américaine, dont les pénalités qu’elle peut émettre, réprime très lourdement les manquements au respect des sanctions.

Pour répondre à ces exigences réglementaires, le Groupe Société Générale s’appuie sur l’infrastructure Forces qui est composée principalement de l’offre logicielle de l’éditeur Fircosoft.

Cette offre logicielle permet de disposer de fonctions de filtrage pour les flux Swift et pour les flux SEPA et également de fonctions de filtrage des référentiels clients contre des listes sanctions/embargos et les PEP (Personnes Politiquement Exposées). L’écosystème de Forces est également composé d’outils permettant la gestion des listes et des règles de filtrage et de réaliser le reporting afférant (dashboard et reports).

 

Raison d’être du Poste

Pour le compte de l’ensemble des entités du Groupe SG, les applications de filtrage traitent au quotidien plusieurs centaines de milliers d’opérations pour des centaines de milliards d’euros ainsi que plusieurs dizaines de référentiels clients.

 

Dans le cadre de la gestion des risques systémiques, les équipes du domaine FORCES sont partagées entre 2 sites : Val de Fontenay et Lille.

 

Au sein du domaine, vous serez Maîtrise d’œuvre d’intégration FORCES, et en coordination avec les équipes métiers filtrage et sous le pilotage des directions juridique et conformité du Groupe SG, l’équipe FORCES porte la responsabilité :

  • des infrastructures techniques hébergeant les solutions applicatives de filtrage et son écosystème
  • des solutions applicatives
  • de la relation éditeurs
  • du maintien en fonctionnement des plates-formes du domaine 24h/24 et 7j/7.

 

Niveau d’études / Expérience
  • Niveau d’études : à partir de bac +3
  • Expérience de 5 ans dont 3 dans un contexte d’intégration de progiciels avec une forte contrainte de service.

 

Description des activités
  • Assurer la continuité de service sur les applications du périmètre FORCES ;
  • Gérer les demandes d’évolutions ou catalogue (maintenance évolutive et corrective) des chaînes existantes, dans le respect des normes de qualité ;
  • Réaliser les travaux sur des évolutions fonctionnelles en sachant adapter le niveau de réactivité à l’urgence du besoin en fonction de la demande du responsable ;
  • Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le système d’information, principalement sur le plan technique (performance, risque d’obsolescence) ;
  • Informer et remonter les alertes au « responsable équipe ME FORCES » sur l’intégralité de son périmètre ;
  • Assurer le plus en amont possible du processus, la cohérence d’ensemble des évolutions demandées et des évolutions d’architecture ;
  • Effectuer la conception applicative, conformément aux besoins exprimés, prenant en compte les contraintes progiciels existantes ;
  • Respecter les demandes, prévoit la planification des versions et leur contenu pour répondre au mieux aux attentes Métier, en tenant compte des contraintes de tous les acteurs (MOF, ME, métiers) en lien avec son responsable hiérarchique ;
  • Être en relation avec l’éditeur du Progiciel pour toutes les tâches fonctionnelles et techniques relatives aux différents modules et packages progiciel.

 

Description des compétences techniques attendues

Niveau d’adéquation du candidat sur les compétences et connaissances suivantes :

  • Connaissance en gestion de projet
  • Connaissance requise des commandes Unix/Linux/Windows et du scripting Shell
  • Connaissance minimale de SQL requise (en requêtage)
  • Anglais (lu et écrit) requis
  • Connaissance d’IBM MQ Series (ou équivalent) est un plus
  • Connaissance de TOM/CFT/PeSit (ou équivalent) est un plus
  • Connaissance d’outils de supervision, de Apache/WebLogic, d’Oracle est un plus
  • Connaissances technico-fonctionnelles sur les formats d’échanges Swift/SEPA est un plus
  • Connaissances technico-fonctionnelles sur la suite logicielle de filtrage FircoSoft est un plus
  • Expérience sur architectures sensibles et résilientes, sur les tests de charge, de performance, de secours est un plus
  • Bonne maîtrise Anglais (écrit et oral)

 

Description des compétences comportementales attendues
  • Capacité d’écoute et d’analyse
  • Sens de la communication interne et externe, appréciation de l’essentiel et du service client
  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur
  • Autonomie et proactivité
  • Orientation, efficacité et sens du service
  • Coopération et esprit d’équipe
  • Résistance au stress